中盐总公司党委书记座谈会在上海召开

    7月28日，中国盐业总公司2010年党委书记座谈会在上海召开。会议通报上半年总公司党委工作进展情况，总结交流开展创先争优活动的做法和经验，研究部署下一步企业党建工作，努力提高党建工作对中心工作的保障能力。中国盐业总公司党委书记杜茂华出席会议并讲话。中盐总公司党委副书记、纪委书记程文杰，副总经理万建军，总公司各二级企业党委书记参加了座谈会。会议由程文杰副书记主持。

    杜茂华强调，要把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，与建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动统筹推进；把创先争优活动融入企业生产经营中、融入职工队伍建设中、融入企业党建任务中、融入企业文化建设中；以创先争优活动为载体，进一步把党组织的政治优势转化为核心竞争优势，为企业转方式、调结构、促发展提供坚强的思想保障、政治保障和组织保障。

    杜茂华对下半年的党建工作提出十一项具体要求：

    一是“创先争优”活动要乘势而上，抓紧抓好。要引导党组织积极适应企业组织结构、经营机制和管理方式的新变化，紧紧围绕生产经营这个中心任务，使党的工作与业务工作有机结合，不断增强凝聚力、战斗力和创造力。

    二要依托工会进一步加强职工队伍建设，带动职工争创“四个一流”。今年“十一”前建立总公司工会，推动一流职工队伍建设。世界一流的盐与盐化工企业的职工要有一流的职业素养，一流业务技能，一流岗位业绩。党员干部带头创先争优，全体职工真正行动起来，建设世界一流的企业才有动力，才有执行力。

    三要不断深化党建带团建工作，带动青工创新创效。要服务企业中心工作和青年职工成长发展，不断深化青年创新创效、青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等活动，树立和宣传青年典型，动员引导青年职工立足岗位，为企业改革发展作贡献。

    四是创先争优要讲学习，打好知识基础。领导班子要率先垂范，进一步加强和改进党委中心组学习，把领导班子建设成为学习型领导班子。党员领导干部要以身作则，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

    五是党委、纪委要进一步抓好“三重一大”决策制度贯彻落实。“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容；作为厂务公开的重要内容，除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外，在适当范围内公开。

    六要加强和改进纪检监察组织建设，推进党风建设和反腐倡廉工作。要完善企业领导人员述职述廉、重大事项报告、任期经济责任审计和责任追究制度，建立健全企业民主管理制度、企业党建工作责任制，保证权力规范运行。

    七要切实履行好领导人才工作的重要责任。主要领导同志对本企业人才工作负总责，完善人才工作责任制，做到责任到人、任务到人，确保人才强企各项举措能够高质量、高效率地落实到位。

    八是党组织在选人用人上要切实负起责任、发挥作用。要明确责任主体，要明确管什么，清楚谁来管，懂得怎么管，实行集体领导、集体决策，主要领导之间要加强沟通、充分酝酿。

    九要认真做好新闻宣传工作和维护稳定工作。各企业党委要善用媒体、善待媒体，及时向新闻媒体介绍企业情况，加深了解。要及时分析职工思想动态，切实做到预知、预防、预警。消除不稳定、不和谐因素，维护好企业安定团结的局面。

    十要做好企业文化评价和文化融合工作。深刻认识文化差异与冲突的影响，在推进企业并购重组中切实做好文化融合工作。

    十一要认真做好“小金库”专项治理工作。总公司按照统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的要求，建立“小金库”专项治理工作领导机构和办事机构，落实责任主体，密切配合，确保按时完成“小金库”治理工作任务。

    座谈会上，杜茂华书记、程文杰副书记和万建军副总经理为中国盐业总公司23个先进基层党组织，70名优秀共产党员，38名优秀党务工作者进行了颁奖，各单位代表领奖。中盐运化、中盐宁夏和中盐雅布赖三家单位做典型发言。各单位党委书记就怎样开展党建工作，如何建设学习型组织，以及推动企业文化等方面的问题进行了交流和探讨。