兰太实业公司开展中高层管理人员集体廉政约谈工作

　　为提高公司各级中高层管理人员廉洁自律的意识，切实夯实“两个责任”工作基础，助推“三项治理”工作有效开展，督促干部绷紧讲纪律、守规矩的思想之弦，7月21日，兰太实业公司利用规矩纪律制度意识大会召开的时机，对公司班子成员、各分（子）公司负责人及乌斯太地区的中层干部实施集体约谈。公司外埠企业的中层干部在分会场参加了电话会议。

　　会上，党委书记赵代勇结合自身对党纪法规和落实中央八项规定精神的学习理解，从中央刚刚颁布的《问责条例》讲起，即对大家进行谆谆教导，又提出了殷切期盼，并就如何建设团结创新务实担当的干部队伍提出了三点意见：一是认清形势，提高政治敏锐性，准确把握十八大后，特别是2016年《准则》《条例》颁布施行以来，中央对正风反腐、纪律要求、执纪标准、干部监管、责任追究等“五个越来越严”的新形势、新要求，时刻保持清醒的认识，让讲规矩守纪律成为自觉行动。二是落实责任，当好明白人，要认真学习，深刻反思，做到知责、明责、尽责，对每项工作、每个制度有部署、有落实、有检查，构建好自身业务的第一道防线，主动接受公司纪委的监督、检查，做到“红线”不碰，“底线”不忘，“高压线”不触。三是团结和谐，讲责任、讲担当，讲奉献、讲付出，讲风格、顾大局，凝聚情感形成工作优势。用共同的目标，催生强烈的事业心和责任心，提升忠诚度和归属感。

　　纪委书记杨秀林就中高考录取这一时点，要求各级党组织认真按照公司《严禁党员、中高层管理人员违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知》要求，抓好分管范围内党员、中层管理人员的管理和监督，开展好谈心教育工作，对执意闯“禁区”越红线的坚决进行查处。

　　截至目前，公司党委、纪委利用专题会议的形式先后分四个批次，就“两个责任”落实、个人事项填报、婚丧嫁娶、公务用车、业务招待、车辆报备、“小金库”等方面的问题进行了有所侧重的讲解，实现了中高层干部集体约谈的全覆盖，对各级干部树立廉洁自律的政治底线、纪律底线、政策底线、道德底线起到积极的推动作用。