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中盐总公司召开2017年度人力资源工作会议

来源: 中盐人力资源部时间:2017-04-18

  4月12日至13日,中国盐业总公司2017年度人力资源工作会议在江苏常州召开,总公司党委书记、董事长李耀强出席会议并讲话,来自中盐所属39家企业的党组织负责人、人力资源部门负责人和总部人力资源部的同志共83人参加了会议。

  李耀强指出,过去的一年,各所属企业党组织和人力资源部门同志认真贯彻中央、国资委党委的决策部署和总公司党委的工作安排,自觉服务大局,坚持从严从实,认真履职尽责,人力资源管理各方面工作都取得新的进展,为总公司三年发展总体目标如期完成、全面深化改革良好开局做出了突出贡献。

  李耀强强调,2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是全公司深化盐改和国企改革的关键之年,各级党组织要全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,紧紧围绕总公司“回归、转化、退出、创新”战略方针和“国家盐业公司+优秀化工企业”发展目标,切实增强“四个意识”,充分认清当前面临的形势,深刻领会新的要求,为加快改革发展、构建幸福企业提供坚强组织和人才保证。

  在谈到2017年工作时,李耀强要求各级党组织和组织人事部门要重点抓好五项工作:一要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,加强思想政治建设,确保取得实实在在的效果。二要以习近平总书记提出的新时期好干部“20字”标准为目标,加强领导班子建设,打造经得起历史考验的领导班子。三要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,加强基层组织建设,推动基层党组织强起来。四要以适应企业改革发展和盐业体制改革为目标,加强人才队伍建设,完善党管人才工作格局。五要以落实好全国国企党建工作会议精神为重点,集中力量解决党建突出问题、推动全公司党建工作不断取得新进展新成效、开创党建工作新局面。

  李耀强特别强调,要牢固树立做好党建工作就是促进企业改革发展的理念,党员领导干部要强化党的意识,既要坚持原则,又要发扬风格,将落实中央精神、促进企业发展作为决策的出发点和落脚点。他还就贯彻落实党组织前置研究程序以及需要注意的事项进行了强调。他勉励人力资源工作者要胸怀大局、充满爱心、立足公正、追求精准,为总公司的改革发展做出新的更大的贡献。

  会议期间,总公司人力资源部部长黄芳胜报告了一年来全公司的人力资源工作,并对2017年人力资源工作做出具体安排。中盐吉兰泰、中盐上海、中盐安徽、中盐金坛、中盐常化等五家企业在会上交流了经验,全体参会人员围绕如何落实总公司的工作要求和本单位人力资源工作中的好经验、好做法进行了深入交流。

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