中盐金坛公司首次人文类博士后出站答辩会成功举行

　　4月7日，中盐金坛公司国家级博士后科研工作站管理学博士后出站答辩会在尚贤楼仁和厅举行。公司与南京大学联合培养的博士后刘丹以《通变与时中——周易管理思想研究》为题撰写的出站报告通过答辩。答辩委员会由苏州大学政治与公共管理学院博士生导师周可真教授，南京大学商学院博士生导师马野青教授、博士生导师方先明教授、郑称德教授，以及中盐金坛公司正高级经济师管国兴博士等组成，周可真担任答辩委员会主席。刘丹博士的指导老师公司副总经理、企业文化部部长钟海连博士，合作导师南京大学商学院博士生指导老师耿修林教授，和来自南京大学人力资源处、苏州大学博士后管理办公室、常州市人社局、常州市金坛区人社局的领导，以及公司部分领导等参加答辩会。

　　答辩委员会认为：刘丹博士的出站报告将周易管理思想与中盐金坛公司的管理实践相结合，其研究有一定的理论和实践价值；报告从经、传分观的角度研究周易文本本身，根据两者不同的思维方式和框架，突出地诠释了周易的义理管理思想和象数管理思想；系统研究了象数易学管理思想，并尝试建构象数易学管理系统等，是一篇较好的博士后出站报告。

　　公司领导在答辩会上表示，中盐金坛公司国家级博士后科研工作站除招聘技术研发类博士，还招聘文化及管理类博士。刘丹博士是公司招聘的第一位从事企业管理、企业文化研究的博士后。作为一个生产市场为主体的企业，开展管理及人文的研究，这在中盐系统是第一个做这种探索的企业。刘丹博士的出站因此也具有重要的意义，她也是中盐系统培养出的第一个人文管理类的博士后。
   
　　公司领导还指出，中盐金坛这些年一直持续开展管理创新的尝试，特别是探索如何将中国传统文化与现代企业管理创新进行结合。此次刘丹博士的出站报告探索了中国传统智慧与企业管理的结合，为我们开出认识中国传统文化的一条新路。在国家全面提倡传统文化的今天，具有独特的意义。
   
　　据介绍，刘丹2010年获得哲学博士，2014年进入工作博士后工作站，与南京大学商学院进行联合培养。进站以来，先后出版专著一部，参与科研课题一项，参与团队研究中盐金坛公司的案例《道家儒家思想与企业穿创新：抑制or促进？》被评为第七届“全国百篇优秀管理案例”。