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| 中盐皓龙公司“上门培训”受欢迎 |
| 文章来源：中盐皓龙公司作者：王淑辉发布时间：2008-08-07
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为提高公司各级管理人员的基层管理能力和各岗位员工的专业知识和实际操作技能，中盐皓龙公司每年都要结合公司各岗位员工的实际情况制定培训计划，开展各层次、各专业的员工培训工作，但今年的培训却跟往年不一样，采取的是“上门培训”，深受参加培训人员的欢迎。
在往年的培训中，公司一般都采用集中到总部职工教室集中培训的方式，但由于基层单位岗位人员紧张，不同班次不易集中，且在叶县的几个单位离公司总部距离较远，培训人员来往奔波不便等特殊情况，不仅给基层岗位调配带来不便，还让受训人员颇有怨言，影响了培训效果。鉴于此，今年，公司人力资源部及时调整思路，着力培养内部师资，制定了灵活多样的培训计划，对于范围小、易于集中的培训项目实行集中培训；对于范围广、人员多的培训项目，采取“送师上门、分班培训”的方式，安排公司内部讲师到基层单位利用每个班次职工下班时间轮流展开培训，这样不仅保证了基层单位岗位需要，也节省了培训人员的休息时间和往来费用，此举受到了基层职工的普遍欢迎。
截止目前，公司已按照年初制定的培训计划，分别对各单位的班组长、安全员、锅炉操作工、电工等进行了轮训，收到了良好的效果。
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